増加しつつある紹介予定派遣

派遣社員として働く人が多くなった今日、注目されているのが紹介予定派遣。これは、どういったシステムかというと、派遣先の企業の社員になることを前提とした派遣です。派遣契約の期日が終了する前に、企業側と当人双方が合意すれば派遣社員はその企業の『社員』になります。
通常の派遣契約にも、社員として雇用される場合もありますが社員に雇用されるまでの期日が長いことや、途中で契約が打ち切られることがあることから、通常の契約よりも安定感があるといえるでしょう。
紹介予定派遣のメリットは、自分で一から仕事先を探して直接企業に面接に行くのではなく派遣会社を通して仕事先を探せるということ。求人に対しての応募も全て担ってくれます。実際、自分１人で一つの企業に入社するまで、予想以上に労力と時間を要しますがそういったことも省けるので就職時のストレスも軽減されます。
一番のメリットは企業に雇用される前に実際に働いてみて社員になるかどうかを選択できるので、仕事内容や会社の雰囲気、その仕事が自分に合っているかどうかなどが入社前にわかることだと思います。最初から企業に雇用された場合はまずそういったことは有り得ないので、入社したもの、内容も自分に合っていなかったり求人内容に不備があった場合でもなかなか辞めることができません。これこそ紹介予定派遣の醍醐味といっても良いのではないでしょうか。